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報載：最近，鹽城供電公司設備部探索改變變電巡視方法，運用移動終端衛(wèi)星定位功能，創(chuàng)新變電運維人員巡視軌跡跟蹤記錄方法，進一步優(yōu)化管理模式，健全完善管理體系，切實提高變電設備巡視質量，真正做到全過程、數(shù)字化管控。

報載：最近，鹽城供電三新公司積極對接政府相關部門，深入新興鎮(zhèn)同心南苑小區(qū)安置房施工現(xiàn)場，反復勘察，精心編制施工方案，做好桿線入地的設計及協(xié)調(diào)和部分電纜敷設等工作，為桿線入地、電纜搭接做好充分準備。

報載：最近，鹽城供電三新公司舉辦青年綜合素養(yǎng)提升暨“青優(yōu)講堂”活動，幫助新員工快速轉換角色，促進青年員工崗位成長成才，鼓勵青年立足時代、扎根一線、建功立業(yè)，提升青年精神素養(yǎng)，創(chuàng)造無愧崗位、無愧青春的精彩人生。

報載：最近，鹽城供電公司調(diào)控中心通過自動化系統(tǒng)兩遙信息，對鹽城地區(qū)首座以EPON方式接入的10千伏射陽華能沿海分布式光伏電站，成功通過調(diào)度自動化系統(tǒng)調(diào)試，在江蘇省率先實現(xiàn)調(diào)度分布式光伏自動化全方式接入，構建了更高效、更可靠的自動調(diào)控生態(tài)圈。

報載：為進一步貫徹落實供電青年員工培養(yǎng)方案，最近，鹽城供電公司變電運維中心舉辦青年員工“職業(yè)導師”座談交流活動，由班組青工與職業(yè)導師雙向選擇結對，秉持“指導鍛煉為主、協(xié)助工作為輔”的培養(yǎng)原則，充分發(fā)揮職業(yè)導師“傳、幫、帶”作用，幫助青年克服“本領恐慌”，提升青年綜合素質。

報載：最近，鹽城供電公司500千伏變電運檢中心組織開展2023年新進員工“師徒”結對簽約儀式，該中心管理人員、6名新進員工及其師父參加。幫助青年員工在思想道德、專業(yè)知識等方面得到全方位提高，明確職業(yè)發(fā)展目標，確立職業(yè)生涯發(fā)展路徑，不斷提高崗位工作技能早日實現(xiàn)由“生力軍”向“主力軍”的轉變。

報載：最近，2023全球濱海論壇會議在鹽城召開，此次會議通過綠電交易機制，購買鹽城地區(qū)新能源發(fā)電項目共計1050張綠證，這些綠證相當于綠電的“電子身份證”，1張等于1000千瓦時，會議期間100%使用綠色電能，減少碳排放超700噸。讀完這則消息，筆者生出許多感慨來。

報載：最近，鹽城供電公司營銷服務中心舉行2023年度青工工作特色成果展示活動，一起觀看2023年度青工風采展示視頻，見證了青工們2023年度的日常工作、生活點滴與卓越成績，要求繼續(xù)成為本職業(yè)務的“守門員”，重點指標的“督辦者”，專業(yè)技能的“多面手”，揭榜創(chuàng)新的“領跑者”。

報載：為大力倡導居民用戶主動節(jié)約用電，最近，鹽城供電三新公司推廣“網(wǎng)上國網(wǎng)”App下載使用、提倡“e起節(jié)電”宣傳1256人次，廣泛宣傳節(jié)電政策、發(fā)起節(jié)電邀約、提供節(jié)電建議，優(yōu)化用戶用能行為習慣，引領社會綠色低碳發(fā)展方向，在全社會營造“我要節(jié)電，我能節(jié)電”的良好氛圍。

報載：鹽城供電三新公司便倉供電所以解決供電服務突出問題為切入點，借用“村網(wǎng)共建”平臺，以網(wǎng)格化管理為手段，建立渠道暢通、反應迅速的供電服務屬地化管理機制，努力實現(xiàn)“事在格中辦、人在網(wǎng)中轉，小事不出格、大事不出網(wǎng)”管理模式，不斷推動當?shù)毓╇姺账椒€(wěn)步提升。

報載：最近，國家電網(wǎng)有限公司公布2021至2023年東西人才幫扶工作先進單位、先進集體和先進個人表彰名單，在國網(wǎng)西藏拉薩發(fā)電公司參加東西幫扶的鹽城供電公司變電檢修室青工張明凱獲評“國家電網(wǎng)有限公司東西人才幫扶工作先進個人”榮譽稱號，以良好的形象和口碑，在助力受援單位高質量發(fā)展中展現(xiàn)了責任擔當。

報載：最近，鹽城供電公司舉辦“鹽電優(yōu)能”品牌專班學習交流暨主題班組長俱樂部活動，來自公司各單位的20余名營銷專業(yè)班組長、專職、青年骨干參加本次活動。活動中，所有人員先后赴電動汽車服務中心等地進行實地觀摩、現(xiàn)場學習，并在營銷服務中心開展沙龍研討活動。

報載：最近，從國家電網(wǎng)有限公司企協(xié)傳來喜訊，鹽城供電公司管理創(chuàng)新推廣成果《以高供電可靠性為目標的配電網(wǎng)數(shù)智精益管理與實踐》，獲評國網(wǎng)公司2023年度優(yōu)秀推廣應用成果，這是鹽城公司歷史上首個在國網(wǎng)管理創(chuàng)新領域獲得的榮譽。

報載：最近，鹽城供電公司審計監(jiān)管部開展的《基于因子分析法的內(nèi)部審計人員專業(yè)能力評價模型研究——以電力企業(yè)的513份問卷調(diào)查為例》成果，在全國457項成果中脫穎而出，被中國內(nèi)部審計協(xié)會評為“2023年內(nèi)部審計理論研討一等獎”,成為江蘇省范圍內(nèi)唯一獲得中國內(nèi)部審計協(xié)會表彰的企業(yè)。

報載：最近，2023年度國網(wǎng)江蘇省電力有限公司科學技術獎推薦授獎項目公示完成，鹽城供電公司共有4個項目入圍獲獎，其中1個項目首獲專利獎一等獎，2個項目分獲科技進步獎、專利獎二等獎，1個項目獲科技進步獎三等獎，獲獎數(shù)量、等級均位居地市公司第一，實現(xiàn)了“新突破”。讀來筆者生出許多感慨。